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Angebote der "Konkurrenz" im Fall von Langzeitarbeitslosen Nach längerer Arbeitslosigkeit hat sich der Mensch in Wollen und Können stark verändert. Viele der Rausgeworfenen wollen nicht mehr bei ihrem alten Arbeitgeber oder auch nur im alten Beruf wieder anfangen, die Rachegelüste sind durch den Rauswurf bei gleichzeitig geringer Chance auf einen Ersatzjob zu groß. Man möchte an nichts mehr erinnert werden, was mit dem alten Job zu tun hat. Nach zu vielen Absagen kommt irgendwann die Einsicht, dass sich zu viele Konkurrenten um zu wenige Stellen schlagen. Besonders dann, wenn es den Bekannten ähnlich erging. Als Ergebnis erlebt man sich als unnütz, lästig und überflüssig. Man resigniert. Um sich erneut wieder auf den Weg zu machen, benötigt man erst mal eine große Menge Kraft und Mut. Das wissen auch die Personalabteilungen. Prinzipiell achten Personalvermittlungen auf die letzten 3 Jahre Berufserfahrung. Langzeitsarbeitslose werden somit aus zwei Gründen aussortiert, erstens fehlender Kraft (Arbeitstugenden wie Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit) und Mut, zweitens fehlende Berufserfahrung in den letzten 3 Jahren, d.h. die Chancen sind für Langzeitsarbeitslose damit fast gleich Null. Diese beiden Gründe machen auch verständlich, warum selbst ein geschenkter Job keine Lösung ist, wenn keine intensive sozialpädagogische Betreuung mitgeschenkt wird. Wer nur ein paar Monate arbeitslos war und mit wenig Aufwand eine neue Stelle findet, der erlebt die Arbeitslosigkeit zum Teil als angenehme Auszeit, einem Urlaub ähnlich. Er geht mit aktueller Berufserfahrung, gut erholt und gestärkt in die neue Stelle. Hier wird deutlich, dass der Langzeitarbeitslose eine viel intensivere Betreuung benötigt als der Kurzzeitarbeitslose. Das Konzept der Ungleichbehandlung Ungleicher, genauer gesagt der Stärkung Schwacher. Wenn man sich die Situation anschaut, dann wäre selbst das veraltete Konzept der Gleichbehandlung aus der veralteten Schulpädagogik noch gut. Personalvermittlungen vermitteln in erster Linie Fälle mit geringem zeitlichem Aufwand und hohen Einnahmen, also die Berufserfahrenen auf hoch bezahlte Jobs mit entsprechend hoher Provision für die Vermittlung. Die Arbeitsagenturen bieten kaum noch Umschulungen an, da eher intensive, hochwertige und lange und damit teure Weiterbildung oder die Selbständigkeit von Berufserfahrenen Arbeitslose aus der Arbeitslosigkeit hinausführen. Arbeitsagenturen sollen viele Erfolgsfälle vorweisen und wenig kosten, deshalb betreuen diese nur Fälle, die mit wenig Aufwand (ALG I-Leute) zu vermitteln sind und um Fälle, die höheres Arbeitslosengeld (ALG I statt ALG II) beziehen. Also nur ALG I-Menschen, die maximal ein halbes Jahr arbeitslos sind und in den letzten 3 Jahren mindestens 1 Jahr versicherungspflichtig gearbeitet haben. Fazit : Gerade die Langzeitarbeitslosen bzw. ALG II-Empfänger werden schlechter betreut als die durch private Vermittler betreuten High Potentials und die durch die Arbeitsagentur betreuten Kurzzeitarbeitslosen bzw. ALG I-Empfänger. Genauer gesagt fallen gerade Arbeitssuchende, die eher schwer zu vermitteln sind fallen durch das Raster der privaten und staatlichen Vermittler und werden deshalb in erster Linie verwaltet. Ein Lehrer ist schon mit 30 Schülern überfordert, wo schon Lernziele und -inhalte längst feststehen. Wie soll dann ein Arbeitsberater Lernziele und - inhalte schul- und sozialpädagogisch individuell für 600 Arbeitssuchende festlegen und diese noch mit den Wünschen der Arbeitgeber abgleichen? Aufgrund der zu vielen ALG II-Empfänger, die auf einen Arbeitsberater kommen (bislang 1 zu 600 bzw. 800 und mehr), gibt es eine interne Richtlinie der Arbeitsagentur, die der Verwaltung der Arbeitssuchenden die Priorität 1 zuordnet und der Betreuung und Vermittlung eine Priorität 2, also meist nicht nennenswert durchgeführt wird. D.h. diese "Konkurrenz" ist im Bereich derer, die durch das Raster fallen, keine Konkurrenz. Die Lücken der effektiven Betreuung für alle zu schließen, ist notwendig und damit das Ziel.
Angebote der "Konkurrenz" im Fall von Karriere oder Kurzzeitarbeitslosen Personalvermittlungen vermitteln in erster Linie Fälle mit geringem zeitlichem Aufwand und hohen Einnahmen, also umso höher die Chance auf eine hohe Provision bzw. hoch bezahlte Position für Sie, um mehr Dienstleistung dürfen Sie erwarten. Alle anderen Arbeitssuchenden haben nur wenig Service zu erwarten.
Was verstehen wir unter professioneller Betreuung ? Wir vermitteln Sie - basierend auf Erfahrungen aus interreliöser und interkultureller professioneller Hilfe - erst dann, wenn beide Aspekte Ihrer Persönlichkeit - Können und Wollen - harmonieren. Denn Disharmonie macht krank. Den zeitlichen Ablauf sehen Sie unten. D.h. wenn wir für Sie nach Ihrer Wahl die für Sie individuell passende beruflich-private Gemeinschaft, die aus Mitgliedern der Gesamtgemeinschaft zusammengestellt wird, gefunden haben, die Ihnen emotional die notwendige Kraft für diese Harmonisierung gibt. Diese Gemeinschaft wird nach dem Prinzip Selbsthilfegruppe und dem Prinzip Betreuung durch Experten individuell für Sie zusammengestellt. Und wenn Sie mit Hilfe dieser Gemeinschaft durch die nicht leichte Selbsterforschung (Profiling) Ihre Berufung (Wollen) gefunden haben. Und wenn Sie Ihr altes Begabungsprofil (Können) kennen und dieses bzw. Ihre Fähigkeiten dann ausreichend in die neue Richtung weiterentwickelt haben und spüren dass jetzt Ihre Berufung mit Ihren neuen und alten Begabungen harmonieren. Falls Sie schon Ihre Vision und Berufung gefunden haben, freuen wir uns besonders wenn Sie bei uns aktiv mitmachen. Die Betreuung erfolgt in folgenden Schritten bzw. Phasen. Auführlichere Beschreibung der Betreuung.
Phasen Ihrer Betreuung in Kürze
Während jeder Phase Ihrer Betreuung wird es in den Gesprächen zwischen Gemeinschaft und Ihnen um folgende Themen gehen.
Themen (Planung der Aktivitäten) bei Ihrer Betreuung
Wichtige Themen parallel zu Ihrer Betreuung
Preise für Ihre Betreuung 1. Nach dem Prinzip der gegenseitigen Hilfe. Ist der halbe Weg in der Betreuung zurückgelegt, erwartet die Gemeinschaft, die Ihnen geholfen hat, dass Sie als Mitglied der Gemeinschaft ebenso anderen helfen. 2. Alternativ können Sie auf Wunsch auch die von uns nach Aufwand gestellte Rechnung begleichen.
Kontakt Wie Sie mit uns Kontakt aufnehmen können.
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